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Yéndonos al campo de la prevención de riesgos laborales, podríamos decir que, los diferentes tipos de tecnoestrés surgen a partir de las altas demandas laborales relacionadas con las tecnologías de la información, así como la ausencia de recursos tecnológicos o sociales relacionadas con estas demandas. Desde diferentes modelos se establece que las altas demandas y la falta de recursos tecnológicos en el trabajo están relacionadas con un aumento del tecnoestrés, estando esta relación modulada por los recursos personales como son las competencias mentales.  DIFERENTES TIPOS DE TECNOESTRÉS Los diferentes tipos de tecnoestrés se agrupan en dos grandes bloques: tecnodemandas y ausencia de recursos tecnológicos laborales. Demandas laborales: se trata de aspectos físicos, sociales y organizativos del trabajo con las TICs que requieren de un esfuerzo sostenido, estando asociados a ciertos costes fisiológicos y psicológicos como puede ser la ansiedad. Las principales demandas en trabajado...

¿Alguna vez te ha sucedido que no puedes parar de actualizar tu correo de empresa para ver si tienes algún proyecto o tara que hacer? ¿O te has sentido en la necesidad de estar mandando whatsapps y mensajes de trabajo sin poder desconectar 100%?. Si te está pasando, puede que seas víctima del llamado tecnoestrés. El tecnoestrés, como su nombre indica, es una enfermedad de aspecto psicosocial. Sin embargo, no es una baja médica como tal, pues es muy complicado delimitar cuando sucede esto y la cura, es difícil. Sin embargo, esta situación no solo la podemos evitar, sino que la debemos de evitar. Es ahí donde entra la prevención de riesgos laborales. Los tipos de riesgos laborales que nos podemos encontrar en nuestro entorno laboral, no solo son físicos, ergonómicos o químicos, sino que se ha de prestar atención – y más hoy en día- a los riesgos de carácter psicosocial. ¿qué es el tecnoestrés? El término tecnoestrés lo encontramos en el libro “technostress: the human cost of the ...

A menudo, muchas empresas, instituciones, o simplemente escuchamos haciendo zapping en la televisión los llamados OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE o comúnmente denominados ODS, a continuación te explico a grandes rasgos lo que es y lo que se busca o, al menos, lo que se pretende conseguir con ello Los ODS, abreviatura de objetivos de desarrollos sostenible, son 17 objetivos de  carácter mundial que se adoptaron por todos los países miembros de la ONU en 2015. Dichos objetivos se aprobaron para tres metas concretas:            Poner fin a la pobreza       Proteger el planeta       Todas las personas gocen de paz y prosperidad para 2030 Estos objetivos se diseñaron para que haya varios ceros que cambien la vida, lo que incluye pobreza cero, hambre cero, SIDA cero y cero discriminación entre hombres y mujeres. Estos 17 ODS no son independientes uno del otro ya que, los desafíos a los que se enfre...